Anforderungsmanager (m/w/d)
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Anforderungsmanager (m/w/d)

für in 51149 Köln
Beschäftigungsart
Vollzeit
Vertragslaufzeit
unbefristet
Eintrittstermin
17.05.2021
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Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.

Die toom IT bietet dir die Möglichkeit dich in einem agilen und interdisziplinären Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Wir liefern wettbewerbsfähige, innovative sowie nachhaltige IT-Konzepte und Lösungen. Beratung, Support und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Systeme und Softwarelösungen stehen im Fokus unserer Arbeit. Immer mit dem Ziel, den bestmöglichen Prozess für unsere Kolleginnen, Kollegen und unsere Kunden zu erreichen. Dabei hinterfragen wir konsequent Prozesse in Bezug auf Entwicklungspotenziale sowie deren Digitalisierbarkeit und setzen diese erfolgreich um. Mitdenken, diskutieren und Lösungen finden – das macht Spaß und bringt uns gemeinsam weiter. Bei uns gestaltest du durch deine Ideen unsere IT-Landschaft sowie die digitale Zukunft von toom Baumarkt mit. Wenn du Lust am Austausch hast, die agile Arbeitswelt liebst und dich nicht über Hierarchien definierst, bist du bei uns genau richtig.

Wir zählen auf deinen Einsatz bei der…

  • Analyse von Anforderungen gemeinsam mit dem Anforderungssteller
  • Begleitung und Entwicklung aller Prozesse rund um das Anforderungsboard
  • Unterstützung der Produktteams bei Anforderungsklärungen
  • Erstellung von qualitativen Mindeststandards bei Anforderungen
  • Analyse von Abhängigkeiten bei Produkten innerhalb von Anforderungen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Dokumentation der Business Prozesse  
  • Moderation von Workshops zur Anforderungsklärung
  • Strategischen Weiterentwicklung des Anforderungsprozesses und dessen Implementierung
  • Qualitätssicherung der Anforderungen (Definition of Ready) 

Respekt, wenn du…

  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im agilen Umfeld mitbringst
  • mit viel Engagement das Team IT Portfolio bei der Transformation entlang agiler Werte mitgestalten möchtest  
  • deine Methodenkompetenz unter Beweis stellen konntest (z.B.: CPRE foundation)
  • schon Erfahrung in größeren Projekten sammeln konntest
  • Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation fachlicher Prozesse gesammelt hast (Erfahrung mit BPMN 2.0 wünschenswert)
  • selbst in einem komplexen Umfeld den Überblick behältst
  • über eine schnelle Auffassungsgabe und Abstraktionsvermögen verfügst

Die toom Zentrale in Köln hat nicht nur über 800 Mitarbeiter – sondern auch jede Menge Vorteile:

  • umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert
  • vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z. B. Kindergarten), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group)
  • Bezuschussung eines Jobtickets, Jobrads und kostenfreie Parkplätze
  • respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen

Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 

Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsformular ein. Printbewerbungen werden nicht angenommen und bei postalischem Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. 

Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Simon Weinmann gerne unter +49 221 149 6672 zur Verfügung.

Dein Ansprechpartner

Simon Weinmann (Recruiting & Employer Branding)

Simon Weinmann
Recruiting & Employer Branding

+49 221 149-6672