Legal Compliance Specialist - Schwerpunkt Supply Chain Management (m/w/d)
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Legal Compliance Specialist - Schwerpunkt Supply Chain Management (m/w/d)

für in 51149 Köln
Beschäftigungsart
Vollzeit
Vertragslaufzeit
unbefristet
Eintrittstermin
ab sofort
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Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.

Unser Einkauf stellt für toom Baumarkt eine Schlüsselfunktion dar. Hier erarbeiten wir eine kundenorientierte Beschaffungsstrategie und steuern die internationalen Beschaffungsprozesse an der Schnittstelle zwischen Kunden, Lieferanten und Herstellern auf der ganzen Welt. Wir verantworten die Lieferantenentscheidung auf Basis der vom Category Management definierten Artikelspezifikationen sowie der strategischen Leitplanken. Hier hast du die Möglichkeit, dich in verschiedenen Warenbereichen, wie Pflanzen, Garten, Ambiente, Roh- und Ausbau, aber auch im Supply-Chain-Management und Daten-Management, zu spezialisieren. Wenn du Lust am Austausch hast und aktuelle sowie zukünftige Herausforderungen mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Wir zählen auf deinen Einsatz bei der…

  • Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen an DIY-Produkte (Marken-, No-Name- und Eigenmarkenprodukte) im stationären sowie im Onlinehandel entlang der kompletten internationalen Supply Chain (Beschaffung – Lagerung – Verkauf)
  • Entwicklung von Monitoring-Instrumenten zur Beurteilung der rechtlichen Konformität – insbesondere Gesetzgebung sowie unternehmensinterne Richtlinien - von produktbezogenen Geschäftsprozessen innerhalb der Supply Chain
  • unternehmensinternen und externen Gremienarbeit zur frühzeitigen Identifizierung neuer Anforderungen und der anschließenden Erarbeitung von konkreten Handlungsempfehlungen für den stationären und Onlinehandel
  • Unterstützung der praktischen Umsetzung von rechtlichen Anforderungen durch die Befähigung aller am Prozess beteiligten Stakeholder
  • Identifizierung und praktischen Umsetzung von Anforderungen als funktionsübergreifendes Bindeglied mit unterschiedlichen internen und unternehmensweiten Fachabteilungen (z.B. Master Data Management, REWE Qualitätsmanagement, REWE Risk Management, Einkauf, Logistik, Category Management, IT, Cross Channel)
  • Verantwortungsübernahme für die kontinuierlich Weiterentwicklung bestehender artikelbezogener Legal-Prozesse

Respekt, wenn du…

  • über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Risikomanagements oder BWL oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügst
  • darüber hinaus einschlägige Berufserfahrung (3-5 Jahre) auf dem Gebiet gesetzlicher Compliance Anforderungen – Schwerpunkt Einzelhandel – hast
  • über Kenntnisse der klassischen Projektmanagement-Ansätze verfügst
  • einen routinierten Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und Excel, hast
  • eine hohe Gestaltungsmotivation und Kooperationsbereitschaft besitzt und Themen durch strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen vorantreibst
  • Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude zu deinen Stärken zählst
  • eine analytische Denkweise gepaart mit einem hohen Maß an Sorgfalt an den Tag legst
  • in hektischen Situationen den Überblick behalten kannst und dich gerne in neue Themen einarbeitest
  • ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen und Gremienvertretern (intern/extern) mitbringst

Die toom Zentrale in Köln hat nicht nur über 800 Mitarbeiter – sondern auch jede Menge Vorteile:

  • umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert
  • vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z.B. Kindergarten), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group)
  • Bezuschussung eines Jobtickets, Jobrads und kostenfreie Parkplätze
  • respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen

Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bei Rückfragen steht dir Lisa Holoch gerne unter +49 221 149 6755 zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin

Lisa Holoch (Recruiting & Employer Branding)

Lisa Holoch
Recruiting & Employer Branding

+49 221 149-6755