Senior Recruiter / Recruiting für Positionen im Zentralbereich / IT (m/w/d)
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Senior Recruiter / Recruiting für Positionen im Zentralbereich / IT (m/w/d)

für in 51149 Köln
Beschäftigungsart
Vollzeit
Vertragslaufzeit
unbefristet
Eintrittstermin
ab sofort
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Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio, über 15.000 Mitarbeitern und einem Bruttoumsatz von 2,6 Milliarden Euro zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Das Unternehmen gehört zur REWE Group, einem der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa.

Kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Unser Ziel ist, das beste Personal zu gewinnen, deren Fähigkeiten und Potentiale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Als interne Berater und Dienstleister streben wir eine langfristige Weiterentwicklung sowie Bindung unserer Mitarbeiter an.

Als Senior Recruiter wirst du eng mit den Kollegen aus dem Recruiting und Active Sourcing sowie Employer Branding zusammenarbeiten. Du bist in deiner Funktion der interne Berater sowie Dienstleister für den zentralen Fachbereich IT und führst diesen für die gesamte Bandbreite der Stellenbesetzungen aktiv durch den Recruitingprozess. Neben dem Recruiting hast du zudem die Möglichkeit, bei weiteren Themen mitzuwirken, um unsere Abteilung und den Recruitingprozess stetig weiterzuentwickeln.

Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ...

  • eigenverantwortlichen Steuerung des Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften für den Bereich IT
  • Erstellung von Anforderungsprofilen, Ausschreibungen, Durchführung persönlicher Gespräche sowie weiterer diagnostischer Auswahlverfahren bis hin zu Vertragsverhandlungen 
  • Enge Beratung des Fachbereiches und gemeinsame Entwicklung einer Recruitingstrategie unter Berücksichtigung von bereichsspezifischen Schnittstellenthemen (u.a. Talentmanagement, Personalplanung etc.) 
  • Begeisterung von Kandidaten für toom als neuen Arbeitgeber über alle möglichen Kanäle
  • Nutzung deines Netzwerks und dem weiteren Aufbau unseres Talentpools zur Bindung qualifizierter Kandidaten
  • Durchführung von Marktanalysen, Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen bezüglich deinen Recruitingmaßnahmen
  • Konzeption und Teilnahme an zielgruppenrelevanten Veranstaltungen, Events und Messen

Respekt, wenn du ...

  • mindestens 3-4 Jahren Berufserfahrung aus dem IT-Recruiting mitbringst und die Prozesse, beispielsweise aus einer Personalberatung, -dienstleistung oder von Unternehmensseite kennst
  • routiniert teilstrukturierte Telefoninterviews und persönliche Gespräche führst sowie Diagnostik-Kenntnisse und Search-Erfahrung mitbringst
  • erste Recruiting Erfahrungen im agilen Umfeld gesammelt hast
  • durch und durch Netzwerker bist und du durch dein professionelles Auftreten, dein empathisches Wesen und deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Andere leicht für toom gewinnst 
  • Themen durch deine hohe Leistungsmotivation, wie deinen eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil vorantreibst

Die toom Zentrale in Köln hat nicht nur über 800 Mitarbeiter – sondern auch jede Menge Vorteile:

  • umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert
  • vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf (z.B. Kindergarten), Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Sportangebote, Vorsorgeuntersuchungen sowie täglich frischzubereitete Gerichte in unserer Kantine) sowie Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group)
  • Bezuschussung eines Jobtickets, Jobrads und kostenfreie Parkplätze
  • respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen

Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Bei Rückfragen steht dir gerne Beatrix Scheuß-Junker unter (beatrix.scheuss.junker@rewe-group.com) zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin

Beatrix Scheuß-Junker (Recruiting & Employer Branding)

Beatrix Scheuß-Junker
Recruiting & Employer Branding

+49 221 149-6759