Fit für Führung.
Programme und Paten für Nachwuchstalente


Wenn du in deiner beruflichen Zukunft einmal Führungsaufgaben übernehmen möchtest, ist ein Berufseinstieg als Trainee bei toom erste Wahl.
Bei uns musst du nicht schon alles können, aber Lust haben zu lernen. Während des gesamten Programms steht dir ein erfahrener und fachlicher Ansprechpartner zur Seite. Auch die Personalentwicklung begleitet und unterstützt dich in deiner individuellen Entwicklung. Die Grundlage hierfür bilden die ausführlichen Feedbacks, die du nach jeder Programmphase erhältst. So weißt du immer, wo du aktuell stehst und wo es in Zukunft hingeht.

Traineeprogramm – Zentrale

Wir machen dich in 18 Monaten fit für eine verantwortungsvolle Funktion in unserer Zentrale.

Phase 1
In 5 Monaten lernst du den Job auf der „Fläche“ sowie unterschiedlichste Marktkonzepte in verschiedenen Märkten kennen.

Phase 2
In unserer Zentrale in Köln arbeitest du 6 Monate lang in allen wichtigen Zentralabteilungen wie z. B. im Category-Management/Einkauf, im Marketing und im Vertrieb Innen. Am Ende bestimmst du gemeinsam mit deinem zuständigen Betreuern aus dem Personalbereich, in welcher Abteilung du deine Zielfunktion siehst.

Phase 3
Nachdem die Zielfunktion gemeinsam festgelegt wurde, wirst du nochmals für einen Monat auf der „Fläche“ eingesetzt. Hier wird für die Zielabteilung bereits ein eigenes Projekt umgesetzt.

Phase 4
In den letzten 6 Monaten des Programms erfolgt die Einarbeitung in die definierte Zielfunktion – voll unterstützt durch individuelle Schulungsangebote.

Damit du dich optimal weiterentwickeln kannst, bekommst du nach jeder Programmphase ein ausführliches Feedback von erfahrenen Führungskräften. Ein Netzwerktreffen der Trainees hilft dir zusätzlich beim Austausch und Kontakteknüpfen mit wichtigen Personen und anderen Trainees.

Das Traineeprogramm – Zentrale richtet sich an alle Hochschulabsolventen mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel.

Darüber hinaus bieten wir, je nach Bedarf, drei weitere Traineeprogramme in der Zentrale an; Traineeprogramm Marketing, Vertrieb Innen und Category-Management/Einkauf.

Traineeprogramm – Marktleitung

Wir machen dich in 24 Monaten fit für deine Vertriebskarriere

Phase 1
In 14 Monaten lernst du den Job auf der „Fläche“ in drei verschiedenen Märkten in ihrem Verkaufsgebiet kennen und schärfst dein Profil in Projekten und Schulungen der toom Akademie.

Phase 2
In unserer Zentrale in Köln arbeitest du zwei Monate lang an allen wichtigen Schnittstellen wie z. B. im Category Management, im Einkauf und im Vertrieb Innen.

Phase 3
In den letzten acht Monaten übernimmst du dein erstes Team in einem unserer Märkte.

Neben einem betriebswirtschaftlichen Studium bringst du erste Handelserfahrung (Ausbildung, Praktikum, Semesterjob o.ä.) sowie Mobilität und Lust auf Verantwortung mit.

Traineeprogramm – Gartencenterleitung

Wir machen dich in 18 Monaten fit für deine „grüne“ Vertriebskarriere.

Phase 1
In 12 Monaten lernst du den Job in vier Gartencentern bundesweit kennen und schärfst dein Profil in Projekten und Schulungen der toom Akademie.

Phase 2
In unserer Zentrale in Köln arbeitest du drei Monate lang an allen wichtigen Schnittstellen wie z. B. im Category Management, im Einkauf und in unserem Pflanzenlager.

Phase 3
In den letzten drei Monaten übernimmst du dein erstes Team in einem unserer Gartencenter.

Wir erwarten ein Studium im Bereich Gartenbau oder Landschaftsarchitektur, Handelserfahrung sowie gute Fachkenntnisse in allen Pflanzensortimenten. Mobilität und Lust auf Verantwortung sind ebenfalls von essentieller Bedeutung.