Unternehmensleistungen

Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kunden rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Deshalb legen wir großen Wert auf Respekt, Menschlichkeit und Toleranz im täglichen Umgang miteinander. Bei toom stehen Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig. Für uns als Arbeitgeber gilt selbstverständlich das Gleiche: Wir schätzen dich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch und Persönlichkeit. Wir helfen dir, dich weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen und setzen es uns zum Ziel, dass du gerne bei uns bist. Dafür sorgen bei toom übrigens auch eine ganze Reihe attraktiver Zusatzleistungen, von denen du als Angestellter profitierst

Einstieg bei toom Unternehmensleistungen

Altersvorsorge Pensionskasse/Höherversorgung

PKW-Entgeltumwandlung/JobRad

Sabbaticals

Jobticket – VRS (Zentrale Köln)

Kantine/Bäckerei/Imbiss (Zentrale Köln)

Förderung Schülernachhilfe

Mitarbeiterkarte (Rabatte)

Pflege-Auszeit

Icon/Benefit/Arbeitgeberleistungen Created with Sketch. Unsere Sozial- und AG-Leistungen

Altersvorsorge Pensionskasse/Höherversorgung

Die gesetzliche Rente allein wird nicht mehr für die Sicherung des bisherigen Lebensstandards ausreichen. Seit vielen Jahren unterstützt REWE ihre Mitarbeiter deshalb beim Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge mit der REWE-Pensionskasse.

Beihilfe bei Heirat / Kind / Geburtstag

Ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst du als Beihilfe für Heirat/Begründung einer Lebenspartnerschaft einen toom Gutschein im Wert von 150 €.

Die Beihilfe für die Geburt eines leiblichen Kindes oder die Adoption eines Kindes bis zur Vollendung des 12. Lebensjahres beträgt ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit einen toom Gutschein im Wert von 150 €.

Sonderzuwendungen

Eine betriebliche Sonderzuwendung (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) erhalten alle tariflichen Mitarbeiter mit entsprechender Betriebszugehörigkeit.

Jubiläumsgeld

Du erhältst folgende Zahlungen bei Jubiläen:

• nach vollendeten 10 Jahren Betriebszugehörigkeit: 25 % des Monatsgehaltes

• nach vollendeten 25 Jahren Betriebszugehörigkeit: 1 Monatsgehalt

• nach vollendeten 40 Jahren Betriebszugehörigkeit: 2 Monatsgehälter

• nach vollendeten 50 Jahren Betriebszugehörigkeit: Sonderregelung

PKW-Entgeltumwandlung/JobRad

Dir wird die Möglichkeit gegeben, im Rahmen einer Entgeltumwandlung PKW oder Fahrräder zu leasen. Voraussetzung hierfür ist, dass du mindestens eine Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten und ein ungekündigtes, unbefristetes Arbeitsverhältnis besitzen. Das Modell basiert darauf, dass du auf einen Teil des Bruttoentgelts verzichtest und dir hierfür ein Dienstwagen/Fahrrad zur uneingeschränkten privaten Nutzung zur Verfügung gestellt wird. Durch die Zahlung der Leasingrate aus dem Bruttoentgelt kannst du von steuerlichen Vorteilen profitieren, die allerdings von deinen persönlichen Gegebenheiten abhängig sind.

Weitere Informationen zur PKW-Entgeltumwandlung erhältst du unter: pkwentgeltumwandlung.rewe-group.com

Weitere Informationen zum JobRad erhältst du unter: jobrad.rewe-group.com

Jobticket – VRS (Zentrale Köln)

Die REWE Group bietet dir am Zentralstandort in Köln die Möglichkeit, im Verkehrsverbund Rhein-Sieg (VRS), Rhein-Ruhr (VRR), Ahr und Region Aachen (AVV) ein e-JobTicket zu nutzen. Basis hierfür ist ein mit der DB Regio NRW GmbH geschlossener Vertrag. In Anlehnung an die Betriebsvereinbarung übernimmt die REWE Group bei den monatlichen Kosten für e-JobTickets einen Arbeitgeberanteil von 20 €. Für Auszubildende werden die Kosten des e-JobTickets in voller Höhe übernommen.

Kantine/Bäckerei/Imbiss (Zentrale Köln)

Am Zentralstandort in Köln werden für dich und deine Gäste täglich frische Speisen zubereitet und finanziell bezuschusst. Die hochwertige Qualität der Speisen wird durch die hauptsächliche Verarbeitung von Bio-Lebensmitteln sowie Naturfleisch-

Produkten erzielt. Seit Juli 2010 sind die REWE Kasinos biozertifiziert. Bei der Wahl eines Menüs kannst du dich zusammen mit deinen Gäste kostenlos an der Wasserzapfstation mit gefiltertem Trinkwasser bedienen. Wir sind bemüht, unseren Mitarbeitern im Markt auch eine vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit zu bieten. Bitte frag deine Marktleitung, ob eine derartige Regelung vor Ort besteht.

Wäscheservice (Zentrale Köln)

Am Zentralstandort in Köln steht dir ein kostenpflichtiger Wäscheservice zur Verfügung.

Massage im Job (Zentrale Köln)

Die alltäglichen kleinen oder auch großen Beschwerden durch Verspannungen im Nacken- und Schulterbereich kennen viele. Linderung verspricht da eine gute Massage. Unsere Massagen am Kölner Zentralstandort auf einem mobilen Massagestuhl hilft dir, kurz abzuschalten und neue Energie zu tanken. Während der  20-minütigen Massage muss für die Behandlungszeit nicht ausgestempelt werden. Das Honorar von 17 € pro Einheit ist direkt beim Team von "Mobile Gesundheit" zu entrichten.

Icon/Benefit/Work-Life-Balance Created with Sketch. Service für Familien und Privatleben

Sabbaticals

Die „Auszeit S – Sabbatical“ ist ein Arbeitszeitmodell, welches es dir ermöglicht, dich innerhalb von 12 Monaten ohne Angaben von Gründen bis zu 6 Monate vollständig von der Arbeit freistellen zu lassen. Als Arbeitnehmer (im Sinne der Gesamtbetriebsvereinbarung) hast du hierbei über einen vorab definierten Zeitraum die Möglichkeit, sich einmal intensiver Themen ganz jenseits des beruflichen Alltags zu widmen. Zur Inanspruchnahme muss das Arbeitsverhältnis seit mindestens 3 Jahren bestehen. Die „Auszeit S“ musst du mindestens 6 Monate vor dem gewünschten Beginn beantragen. In Ausnahmefällen kann diese Antragsfrist einvernehmlich verkürzt werden. Wie du diese besondere Phase nutzt, bleibt dabei ganz dir überlassen. Der Versicherungsschutz während dieser Zeit wird vorab mit deiner Krankenkasse besprochen. Die finanzielle Grundversorgung wird berechnet und stellt dein Einkommen für diesen Zeitraum dar. Die Rückkehr in den Beruf

ist anschließend ganz unproblematisch, da dein alter Job, den du vor der Auszeit ausgeführt hast, gewährleistet bleibt.

Pflege-Auszeit

Die „Auszeit P – Pflege“ ist ein Arbeitszeitmodell, welches dir ermöglicht, sich für die Pflege naher Familienangehöriger bis zu 6 Monate vollständig von der Arbeit freistellen zu lassen oder bis zu 24 Monate die Arbeitszeit zu reduzieren (inkl. vollständiger Freistellung von bis zu 6 Monaten) und später die vorherige Arbeitszeit wieder aufzunehmen. Als Arbeitnehmer (im Sinne der Gesamtbetriebsvereinbarung) soll dir dies in einer schwierigen Lebensphase dabei helfen, sich in dem von dir gewünschten angemessenen zeitlichen Umfang um pflegebedürftige Familienangehörige kümmern zu können. Eine Pflegebedürftigkeit im Sinne der Sozialgesetzgebung muss dabei vorliegen. Zur Inanspruchnahme muss das

Arbeitsverhältnis ungekündigt seit 6 Monaten bestehen und der Antrag frühzeitig und mindestens 10 Tage vor Beginn der Freistellung gestellt werden.

AWO-Service

Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, stellt oft eine große Herausforderung dar. Um beides bestmöglich in Einklang zu bringen, bietet toom dir über den Kooperationspartner ElternService AWO eine schnelle und professionelle

Unterstützung bei der Organisation einer qualifizierten Betreuung für Kinder und pflegebedürftige Angehörigen. Außerdem unterstützt die AWO dich bei der Vermittlung einer Kinderferienbetreuung. Die Kosten für die Beratungs- und Vermittlungsleistungen werden dabei anteilig von toom übernommen.

Weitere Informationen erhältst du auf dem Onlineportal: login.elternservice-awo.de

Benutzer: toom-Baumarkt   Passwort: Rewegroup

Kindergarten (Zentrale Köln)

In Kooperation mit der Arbeiterwohlfahrt Köln (AWO) hat die REWE Group 2012 die "rewelinos" Kindertagesstätte für Kinder in Form einer betriebsnahen Einrichtung eröffnet. Das vom REWE Group Standort in der Humboldtstraße (Köln-Porz) fußläufig zu erreichende Gebäude wurde vollständig renoviert und saniert und bietet bis zu 22 Kindern eine fast 500 m. große Innenspiel- sowie eine entsprechende Außenspielfläche. Ebenfalls bietet die REWE Group im Maarweg (Köln-Ehrenfeld) eine Kindertagesstätte an.

Eltern-Kind-Büro (Zentrale Köln)

Auch wenn die Kinderbetreuung gut organisiert ist, kann es zu Engpässen oder Notfällen bei der Betreuung kommen.

In diesen Situationen kannst du an den Zentralstandorten der REWE Group deinen Nachwuchs vorübergehend mit zur Arbeit – ins sogenannte Eltern-Kind-Büro – mitbringen. Die Eltern-Kind-Büros verfügen über einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz. Für die kleinen Reweaner sind Wickel- und Spielmöglichkeiten vorhanden. Auch ein Kinderbett für den Mittagsschlaf steht zur Verfügung.

Förderung Schülernachhilfe

Die toom Baumarkt GmbH fördert die Nachhilfestunden für ein Kind eines Mitarbeiters mit einer Gehaltszulage von 100 € brutto pro Monat für eine Laufzeit von 6 Monaten im 2. Halbjahr (Januar bis Juni). Gemeinsam mit dem „Studienkreis“ ist toom eine Kooperation eingegangen. Interessierte Eltern können einen sechsmonatigen Vertrag abschließen, der 90 Minuten Nachhilfeunterricht pro Woche beinhaltet und bei dem die Anmeldegebühren über 49 € entfallen. Der Monatsbeitrag beträgt 103 € bundesweit.

Icon/Benefit/Gesundheit Created with Sketch. Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Ansätze der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) innerhalb der REWE Group sind vielfältig. Sie reichen von Angeboten und Aktivitäten zu Themen wie Bewegung, Arbeitsplatzgestaltung, Vorsorgeuntersuchung, Ernährung, Stress, Entspannung sowie Umgang mit Sucht bis hin zu gesundheitsbezogenen Informationskampagnen und Projekten. Unsere betrieblichen Experten und qualifizierten Anbieter unterstützen dich gerne in diesen Bereichen. Bei allen Fragen zum Thema Gesundheit sind wir gerne für dich da!

Fit.Netz-Reisen

Deine Gesundheit unterstützt die REWE Group mit bezuschussten Reiseangeboten. Jedes Angebot der Fit.Netz Reisen beinhaltet zertifizierte Gesundheitskurse, wie z. B. Nordic Walking, progressive Muskelentspannung oder Aquafit. Dazu kommt in der Regel noch ein Dr. Holiday-Extra, wie beispielsweise die Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs oder eine Aroma-Massage.

Als besonderen finanziellen Bonus gewährt die REWE Group dir einen Zuschuss von bis zu 75 €. Dazu kommt ein Zuschuss, den die gesetzlichen Krankenkassen als Präventionsleistung gewähren. Er beträgt bis zu 160 €. So können gesetzlich

versicherte REWE Mitarbeiter insgesamt bis zu 235 € erhalten. Privatversicherte sollten sich bei ihrer Krankenversicherung erkundigen, inwieweit diese die Präventionsleistungen unterstützt.

Rahmenverträge mit Fitnesscentern

Du kannst auf Nachfrage in den Fitness-Studios der Fitness Company zu ermäßigten Konditionen trainieren. Ein Studio ist vielleicht auch in deiner Nähe. Weitere Informationen erhältst du unter dem Reiter „Unsere Clubs“ unter: fitcom.de.

Krebsvorsorge

Du erhältst eine Stunde Zeitgutschrift für jede Krebsvorsorge-Untersuchung. Wende dich an deinen Vorgesetzten und lass dir von deinem Arzt die Teilnahme per Formular bescheinigen. Für Krebsfrüherkennungs-Untersuchungen brauchst du nichts zu bezahlen.

Wegweiser psychiatrische Versorgung

Prävention und schnelle Hilfe bei psychischen Krisen (Zentrale Köln)
Kritische Lebensphasen und Krisen gehören zum Leben und können jeden Menschen treffen. Kann die Krise nicht aus eigener Kraft gemeistert werden, ist professionelle Hilfe notwendig.

Suchtberatung

Sechs Personen sind bei toom als sogenannte Suchtbeauftragte tätig.

Wichtig ist es hier insbesondere, Vertrauen zu vermitteln und absolute Verschwiegenheit zu garantieren. Die Beauftragten geben Hilfestellung und zeigen verschiedene Optionen auf, um den Weg aus der Sucht zu finden. Dabei wird gemeinsam mit den Vorgesetzten eine optimale Basis geschaffen, um den betroffenen Mitarbeitern zu helfen. Doch nicht nur die Betroffenen selbst können auf die Hilfe der Suchtbeauftragten zählen. Auch Mitarbeiter, die Kenntnis von einer möglichen Sucht eines Kollegen haben, können sich vertrauensvoll und diskret an die Suchtbeauftragten wenden.

Kooperation mit Fachärzten (Zentrale Köln)

Einen Facharzttermin schnell und unkompliziert zu erhalten, ist oft schwierig und manchmal unmöglich. In Kooperation mit zwei Facharztpraxen im Kölner Mediapark erhältst du zeitnah einen Termin.

Fachrichtungen:

Innere Medizin, Kardiologie, Angiologie (Gefäßerkrankungen), Internistische Intensivmedizin, Lungen- und Bronchialheilkunde, Allergologie

Stress-Sprechstunde

Jeder kennt das Gefühl von Stress. Während positiver Stress leistungssteigernd und motivierend ist, wirkt sich negativer Stress gegenteilig aus und macht dauerhaft krank. Damit es gar nicht so weit kommt, soll einmal im Monat eine spezielle

Stress-Sprechstunde angeboten werden. Hierbei werden dir Hilfeleistungen bspw. bei Stressproblematiken und Burnout-Situationen, psychischen Belastungen oder Krisen/Extremsituationen geboten.

Icon/Benefit/Rabatte Created with Sketch. Rabatte und Vergünstigungen

Mitarbeiterkarte

Innerhalb der REWE Group existiert ein groupweites Mitarbeiterrabatt-Programm. Im Rahmen dieses Programms gewähren einzelne strategische Geschäftseinheiten in ihren Märkten den Mitarbeitern der REWE Group in Deutschland verschiedene Vergünstigungen. Zur Inanspruchnahme des REWE Group Mitarbeiterrabatts benötigst du eine REWE Group/toom Baumarkt Mitarbeiterkarte. Diese erhältst du innerhalb der ersten 3 Monate nach Arbeitsbeginn. Die REWE Group bietet dir folgende Vergünstigungen im Rahmen des Mitarbeiterrabatts an:

toom 10 %, REWE 5 %, PENNY 4 %

REWE Unterstützungsverein (REWE Handelsgruppe e. V.)

Der Unterstützungsverein REWE Handelsgruppe Deutschland e. V. unterstützt dich bei der Bewältigung von außergewöhnlichen Notfallsituationen (z. B. Hausbrand), bei Todesfällen in der Familie sowie bei der Zahlung von Zahnersatz und weiteren benötigten Hilfsmitteln. Entscheidungen über die Höhe der Leistung trifft ausschließlich der Unterstützungsverein.

Carsharing: DriveNow

Für dich entfällt beim Carsharing-Dienst „DriveNow“ die sonst übliche Registrierungsgebühr von 29 €.

1. FC Köln – Rabatt bei Tickets und Fanartikeln

Im Rahmen des Partnerschaftsangebots des Traditionsclubs kannst du persönlich profitieren: Du erhältst über ein personalisiertes Login für den Ticket-Online-Shop des 1. FC Köln Zugang zu Sonderkonditionen. Das heißt, du wirst so exklusiv wie ein FC-Mitglied behandelt. Du kannst Tickets im Vorverkauf erwerben, ohne Vorverkaufsgebühren zahlen zu müssen. Des Weiteren kannst du Sonderaktionen wie etwa Partnerangebote, längerfristig reduzierte Ticketkontingente oder speziell für die REWE Group freigeschaltete Kontingente nutzen.

REWE Versicherungen (REWE Versicherungsdienst GmbH)

Als Mitarbeiter der REWE Group kannst du bei verschiedenen Versicherungen, wie z. B. einer Zahnzusatzversicherung, Haftpflichtversicherung oder Hausratversicherung, von speziellen Konditionen profitieren.

Mitarbeiterportal mit vielfältigen Rabatten

Bei diversen Markenartikeln und Shops. Allen REWE-Group-Mitarbeitern/-innen steht ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung.

Icon/Stellenangebote/Teamletier/-in Created with Sketch. Information und Kommunikation

Mitarbeiterportal

Dir steht ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen zur Verfügung. Der Zugang erfolgt über das Internet. Die Mitarbeitervorteile kannst  du über jedes internetfähige Endgerät aufrufen und nutzen.

Infonet

Im Infonet der REWE Group kannst du Informationen zum Unternehmen zu bestimmten Services sowie zu Branchennews erhalten. Speziell unter dem Reiter „Baumarkt“ werden Wissenswertes und Neuigkeiten zu toom veröffentlicht.

toom ticker

Der toom ticker erscheint 6 Mal pro Jahr, informiert über Aktuelles und berichtet von wichtigen, besonderen, einmaligen und schönen Themen aus der Zentrale und den Märkten.

REWE one

Mit REWE one kannst du dich jeden Monat neu auf Desktop, Tablet und Smartphone über aktuelle Themen, spannende Hintergrundgeschichten aus der Welt der REWE Group, die Vertriebslinien im In- und Ausland, die Trends der Handels- und Touristikbranche und die Bereiche Ernährung, Gesundheit, Wirtschaft und Politik informieren. Ergänzt wird „one“ durch einen wöchentlichen Newsletter, den du  über deine Firmen-E-Mail-Adresse automatisch erhältst. Der Newsletter kann darüber hinaus auch über die private E-Mail-Adresse abonniert werden.

Patenmodell „audit berufundfamilie“

Zusätzlich wird ein Kommunikationspatenmodell eingeführt, sodass es in der Zentrale, im Vertrieb und in der Logistik definierte Ansprechpartner geben wird, welche dich rund um die Themen des audits berufundfamilie beraten können. Du wirst weiterhin mithilfe eines elektronischen Newsletters über Neuigkeiten zum Thema audit berufundfamilie informiert.

Icon/Benefit/Arbeitgeberleistungen Created with Sketch. Organisation

Arbeitsorganisation

toom verbessert seine Arbeitsorganisation und stärkt die Zusammenarbeit seiner Mitarbeiter. Geplant ist, dass dies beispielsweise durch die Erstellung von „Spielregeln einer wirksamen Besprechung“, die Erarbeitung von Grundsätzen zur Urlaubszeitregelung sowie die Nutzung moderner Meeting-Technik geschieht. Auch sollen in Zukunft wiederkehrende Überprüfungen der Arbeitsprozesse in allen Abteilungen stattfinden, um so Prozesse bestmöglich zu gestalten.

Arbeitsort

Um dir einen bestmöglichen Arbeitsplatz zu bieten, wird zukünftig der Prozess zur Einrichtung des Home-Office-Arbeitsplatzes abgestimmt. Zudem unterstützt toom dich im Vertrieb durch den Einsatz in einem zum Wohnort nahen Baumarkt.

Führung

Unsere Führungskräfte unterstreichen mit ihrer Umsetzungsbegleitung des Audits berufundfamilie die Werte „Respekt, Toleranz und Menschlichkeit“, die sichtbarer Teil unserer Arbeitgebermarke sind. Um zu gewährleisten, dass die Führungskräfte immer aktuelle Informationen rund um das audit berufundfamilie erhalten, wird dieses Thema in dem bald eingerichteten Dialogforum für Führungskräfte sowie in den wiederkehrenden Veranstaltungen für Führungskräfte etabliert.

Personalentwicklung / toom Lernarena

toom fördert deine berufliche Weiterentwicklung. Auch während der Elternzeitphase kannst du an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Außerdem wird ein Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramm für Eltern eingeführt. Die toom Lernarena bietet dir ein umfassendes Weiterbildungsangebot. Neben klassischen Seminaren und Trainings kannst du von marktindividuellen Maßnahmen, E-Learnings und Blended-Learning-Kursen profitieren. Die Online-Kurse kannst du orts- und zeitunabhängig nutzen. Damit fördert toom motiviertes Selbstlernen. Ergänzt wird das Angebot durch verschiedene Kommunikationswerkzeuge, welche dem Austausch dienen und das mit- und voneinander Lernen fördern.