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HR-Specialist – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

für toom in Köln
Vollzeit
Köln
unbefristet
ab sofort

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HR unter Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, tarifvertraglichen sowie betrieblichen Bestimmungen
  • Steuerung und zielgerichtete Kommunikation mit allen externen Schnittstellen wie u.a. den Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte ausgewählter Baumärkte in allen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Begleitung der monatlichen Folgeaktivitäten nach dem Abrechnungslauf und der Zeitwirtschaft
  • Kontenabstimmung von Monats- und Jahresabschlüssen (z.B. Buchhaltung, Kranken- und Pensionskassen)
  • Administrative Betreuung sowie Stammdatenpflege von Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt, das meint Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Kündigungen, Forderungsmanagement, administrativen Betreuung von Marktschließungen, etc.

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung (bevorzugt SAP HR), fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundlagen im Arbeitsrecht
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in Excel
  • Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Spaß am selbständigen Arbeiten
  • Eine ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kontakt und Austausch mit unterschiedlichen Menschen

Das bieten wir dir

  • Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch
  • Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip


Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.

Der Bewerbungsprozess

Dein Einstieg bei uns

Unternehmensleistungen

Geburtstagsfrei

Wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.

Familie und Privatleben

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.

Sonderleistungen

Von Altersvorsorge bis Sonderzuwendungen – so belohnen wir deine Betriebszugehörigkeit.

Gesundheit und Sport

Wir bieten vielfältige Angebote und Aktivitäten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weiterbildung

Mit Seminaren, Trainings, E-Learnings u.v.m. fördern wir die berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.

Vielfalt und Toleranz

Füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.

Rabatte

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden verschiedene Vergünstigungen innerhalb der gesamten REWE Group.

JobRad

Unsere Mitarbeitenden können im Rahmen einer Entgeltumwandlung Fahrräder leasen.

Erhalte passende Stellenangebote per Mail.

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